健康保険に加入している被保険者が子供を出産したとき、「出産育児一時金」が支給されます。（被扶養者が出産したときは「家族出産育児一時金」という名称で、被保険者に支給されます。）

給付額：　一児につき、42万円　（定額）

※産科医療補償制度に加入している医療機関等で出産したとき。それ以外の医療機関等で出産した場合は39万円。
※上記は協会けんぽの場合。健康保険組合は付加給付があるケースもあるので、確認しましょう。

健康保険に加入している被保険者が出産のために仕事を休み、出産の日（出産が予定日より遅れた場合は出産予定日）以前42日（双子以上は出産日以前98日）から出産日後56日までの期間で、給与を受けられない場合に出産手当金が支給されます。

給付額：　休業1日につき、標準報酬日額の3分の2相当額

※出産手当金の対象は、女性に限られます。

1歳（延長事由に該当する場合は1歳6ヵ月）に満たない子を養育するために育児休業を取得するとき、一定要件に該当する雇用保険の被保険者に対して支給されます。

給付額：　休業開始時賃金日額※　×　支給日数　×　50％相当額

※休業開始時賃金日額とは、休業開始日の前日（産休を取得した被保険者が育休を取得した場合は、原則として産休開始前から）6ヵ月間の賃金額の合計を180で割ったもの。
※育児休業給付は、支給要件に該当する男性も対象になります。

出産・産休・育児休業でもらえるお金と節約できるお金

【産休＋子供が1歳になるまで育児休業を取った場合の目安】

給与総額18万円の場合
出産育児一時金 + 出産手当金 + 育児休業給付金 　→　約172万円もらえます！
産前産後休業 + 育児休業期間中の社会保険料　　　→　約31万7千円節約できます！

給与総額26.5万円の場合
出産育児一時金 + 出産手当金 + 育児休業給付金 　→　約232万円もらえます！
産前産後休業 + 育児休業期間中の社会保険料　　　→　約45万8千円節約できます！

給与総額32万円の場合
出産育児一時金 + 出産手当金 + 育児休業給付金 　→　約273万円もらえます！
産前産後休業 + 育児休業期間中の社会保険料　　　→　約57万6千円節約できます！

注）申請する時期は、給付金ごとに異なります。出産日により保険料免除の期間は異なります。

・給与総額とは、基本給に通勤手当などの諸手当を含めた総額で休業前6ヵ月の平均給与
・出産手当金は、産前産後休業98日として試算
・協会けんぽ東京支部に加入する40歳未満の方で試算（2014年2月現在）
・2014年4月から改正される産休中の社会保険料免除を含めた額
【要重】このような給付金をもらうためには、しっかりと手続きを行う必要があります。

給付金をきちんと受給するには、妊娠～育児休業まで、いつ、どのような手続きをすればよいか、確認しておく必要があります。申請期間を過ぎてしまうと、もらえない給付金もあるので、くれぐれもご注意ください。